各省庁関連

厚生労働省

1274号(令和6年8月5日号)

  • 令和4年公的年金加入者(60歳以上の者)の就業状況・年金受給要件に対する周知度 《厚生労働省》
    (『令和4年公的年金加入状況等調査 結果の概要』より)
  • 令和5年職場における熱中症による死傷災害の発生状況 《厚生労働省》
    (『令和5年職場における熱中症による死傷災害の発生状況(確定値)』より)

国税庁

1258号(令和5年12月5日号)

  • 令和4年分民間給与実態統計調査[調査結果報告] 《国税庁》

財務省

1274号(令和6年8月5日号)

  • 令和6年4-6月期の法人企業の景況と雇用 《内閣府》《財務省》
    (『法人企業景気予測調査(令和6年4~6月期調査)結果の概要』より)

人事院

1272号(令和6年7月5日号)

  • 人事行政諮問会議中間報告のポイントと2024年度国家公務員採用一般職試験の申込状況について 《人事院》

人事委員会

1245号(令和5年5月20日号)

  • 令和4年 都道府県別民間企業の初任給、家族手当、定年制等の実施状況 《人事委員会》

総務省

1273号(令和6年7月20日号)

  • 令和5年における世帯属性別にみた貯蓄・負債の状況 《総務省》
    (『家計調査報告 貯蓄・負債編 2023年(令和5年)平均結果の概要(二人以上の世帯)』より)

中小企業庁

1271号(令和6年6月20日号)

  • 令和6年1-3月期の中小企業の景況 《中小企業庁》
    (『第175回 中小企業景況調査(令和6年1-3月期)』より)

内閣府

1274号(令和6年8月5日号)

  • 令和6年4-6月期の法人企業の景況と雇用 《内閣府》《財務省》
    (『法人企業景気予測調査(令和6年4~6月期調査)結果の概要』より)

法務省

1185号(令和2年11月20日号)

  • 令和2年6月末現在における在留外国人数について 《法務省》

文部科学省

1273号(令和6年7月20日号)

  • 令和6年3月大学等卒業者の就職状況(4月1日現在) 《厚生労働省》《文部科学省》
  • 令和6年3月新規高等学校卒業者の就職状況(令和6年3月末現在) 《文部科学省》

経済産業省

1268号(令和6年5月5日号)

  • 令和4年における経済構造について 《総務省》《経済産業省》
    (『2022年経済構造実態調査 四次集計結果 産業横断調査(企業等に関する集計及び事務所に関する集計)結果の概要』より)

国土交通省

1227号(令和4年8月20日号)

  • 全国の都市における生活・行動の変化 《国土交通省》
    (『令和3年度新型コロナ感染症の影響下における生活行動調査』より)

日本労働組合総連合会

1274号(令和6年8月5日号)

  • 年金制度に関する意識について 《日本労働組合総連合会》
    (『年金に関する調査2024』より)

(独)労働政策研究・研修機構

1272号(令和6年7月5日号)

  • 2040年までの労働力人口・労働力率のシミュレーション 《(独)労働政策研究・研修機構》
    (『2023年度版 労働力需給の推計(速報)労働力需給モデルによるシミュレーション』より)

(公財)日本生産性本部

1179号(令和2年8月20日号)

  • 新型コロナウイルスの感染拡大と働き方の変化 《(公財)日本生産性本部》
    (『新型コロナウイルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査』より)

(公財)連合総合生活開発研究所

1271号(令和6年6月20日号)

  • 1年前と比べた勤労者の景気認識、賃金に対する認識 《(公財)連合総合生活開発研究所》
    (『第47回勤労者短観 調査結果[勤労者の生活と仕事に関する意識]』より)

(一社)日本経団連

1271号(令和6年6月20日号)

  • 企業における高齢者雇用の現状と課題 《(一社)日本経団連》
    (『高齢社員のさらなる活躍推進に向けて』より)

(一社)日本能率協会

1240号(令和5年3月5日号)

  • 経営者として認識すべき経営課題 《(一社)日本能率協会》
    (『トップマネジメント意識調査2022』より)

(一社)東京経営者協会

1223号(令和4年6月20日号)

  • 令和3年夏季・冬季賞与・一時金調査結果の概要 《(一社)日本経団連》《(一社)東京経営者協会》

(学)産業能率大学 総合研究所

1258号(令和5年12月5日号)

  • 35歳時点での理想の年収額 《(学)産業能率大学 総合研究所》
    (『2023年度(第34回)新入社員の会社生活調査』より)

(株)帝国データバンク

1249号(令和4年7月20日号)

  • 企業における人材確保と人手不足の要因 《(株)帝国データバンク》
    (『企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート』より)
  • 令和5年夏季賞与の動向について 《(株)帝国データバンク》
    (『2023年夏季賞与の動向アンケート』より)

その他

1274号(令和6年8月5日号)

  • 資本金5億円以上かつ1000人規模企業における令和5年の賃金改定等の状況 《その他》
    中央労働委員会
    (『令和5年賃金事情等総合調査』より)